Organization design
Vuoi far evolvere la tua organizzazione verso ciò di cui ha bisogno oggi – e cosa sarà in grado di affrontare domani?
Domande a cui rispondono alcuni dei progetti fatti
- Vuoi superare i silos e facilitare la collaborazione tra funzioni?
- Vuoi aumentare l’efficienza, concentrandoti su ciò che genera valore?
- Il tuo business è cresciuto rapidamente e oggi senti il bisogno di rimettere ordine?
- Vuoi semplificare e ridurre la burocrazia?
- Vuoi un’organizzazione più agile, flessibile, adattabile?
- Stai cercando un modello organizzativo scalabile, che supporti la crescita?
- Vuoi migliorare i processi, accelerare le decisioni e ridurre i costi?
- Vuoi riprogettare il lavoro ibrido o da remoto?
- Vuoi creare un contesto che ingaggi e motivi di più le persone?
Cosa possiamo fare insieme
Lavorare sull’organizzazione significa compiere scelte coraggiose e consapevoli, allineate alla tua strategia e visione. In base alle tue esigenze, possiamo intervenire su:
- Il modello organizzativo, i processi e le competenze
- Le tecnologie
- La governance e la distribuzione delle responsabilità
- Le dinamiche sociali, la comunicazione, la gestione delle informazioni
- Sistemi e spazi di lavoro che favoriscono motivazione e coinvolgimento
Possiamo lavorare in presenza, a distanza o in modo ibrido: ciò che funziona meglio per te e per la tua realtà.
Dove siamo
Guardare l’organizzazione con una lente sistemica – dove è oggi
Fare chiarezza e aumentare la consapevolezza
Dove andiamo
Definire / scoprire / chiarire gli obiettivi da raggiungere
Immaginare il futuro desiderato
Disegnare
Disegnare il sistema organizzativo
Capire e valutare gli impatti delle scelte di disegno
Identificare gli aspetti su cui agire e le azioni da intraprendere
Implementare
Realizzare concretamente i passi necessari perché il disegno diventi reale e si traduca in nuovi approcci, comportamenti e risultati
Il mio punto di vista
L’organizzazione è un sistema vivo, complesso, in continuo adattamento. Guardarla con occhi nuovi è il primo passo per migliorarla. Ti aiuto a osservare la tua realtà attraverso una lente sistemica, per cogliere connessioni, opportunità e leve di trasformazione.
L’organizzazione aziendale è uno strumento potentissimo che può fare la differenza sui risultati che una realtà aziendale è in grado di raggiungere, sulla sua sostenibilità e sviluppo futuro.
Le organizzazioni sono sistemi umani, complessi, potenziarne le peculiarità significa renderli unici e difficilmente replicabili.
Insieme possiamo co-progettare un percorso che coinvolga alcune, molte o tutte le persone della tua organizzazione, valutando le scelte più adatte in termini di approccio, processo e metodologie.
Il mio ruolo come organization designer è guidarti nella definizione di un percorso specifico per la tua realtà. Ne esploriamo impatti, benefici, implicazioni: sui tempi della trasformazione, sul livello di coinvolgimento, sulle modalità di lavoro e, soprattutto, sui risultati attesi.
Lavoro con manager, imprenditori e professionisti che vogliono esplorare le potenzialità dell’“organization design” e tradurre questa consapevolezza in cambiamenti concreti.
