Formazione e mentoring
Vuoi acquisire o approfondire le tue competenze in Organization Design?
Sei un HR, manager, imprenditore o professionista interessato/a ad approfondire l’Organization Design? Desideri un percorso formativo personalizzato, pensato per te o per la tua azienda, che tenga conto delle tue sfide specifiche e dei tuoi obiettivi concreti?
Posso aiutarti a costruire un’esperienza di apprendimento che unisca teoria, pratica e riflessione, per sviluppare nuove competenze e portare valore reale al tuo contesto organizzativo.
Posso supportare i tuoi esperimenti con un mentoring on line.
Perché scegliere una formazione personalizzata sull'OD
Tutti possiamo decidere come organizzare il lavoro, ma farlo in modo sistemico ed efficace richiede metodo, visione e strumenti. Anche quando si lavora con un consulente esterno, è fondamentale capire cosa si sta facendo e come integrarlo nella propria realtà.
Una formazione personalizzata risponde a queste esigenze: un percorso su misura, nei contenuti e nelle modalità, costruito per affrontare sfide specifiche e generare impatto concreto.
Cosa possiamo fare insieme
- Corsi di formazione in presenza o da remoto
- Mentoring organizzativo: supporto persone che sperimentano azioni organizzative nella propria azienda con incontri periodici
- Progetti organizzativi in cui guido team aziendali interni con spazi e momenti di trasferimento di conoscenza tecnica rispetto al percorso prescelto
Org Design
Basi teoriche dell’organizzazione aziendale e/o approfondimento di temi specifici in modo più verticale
Change mgmt
Il cambiamento come avviene e come accompagnarlo
Il futuro del lavoro
Nuove forme e tendenze organizzative con studio di casi e specifiche organizzazioni
Org design e AI
Come impattano le tecnologie AI sull’org design
Sicurezza psicologica
Cosa vuole dire disegnare organizzazioni psicologicamente sicure
Alcuni progetti a cui ho lavorato
- Formazione sull’organizzazione aziendale ad aziende clienti e team interni
- Sviluppo di competenze di organization design all’interno di team HR distribuito su più aree geografiche e Paesi diversi
- Workshop per capire come creare un contesto organizzativo che faciliti la sicurezza psicologica
- Formazione giovani imprenditori per aiutare il passaggio generazionale
- Workshop sulla trasformazione e cambiamento in azienda e costruzione pratica di un percorso di transformation
- Workshop su nuove modalità di lavoro e l’impatto di nuove tecnologie (AI)
