How can organization design help you?

If you’ve landed on this page, you might be wondering how organization design can help you solve a problem, tackle a challenge, or support the evolution of the organization you’re part of.

All the answers to what Organization Design is—and how it works—can be found right here on this site.

For over 25 years, I’ve been guiding organizations through change and growth. I help people answer a fundamental question: How can we organize to generate real value, lasting impact, and future sustainability?

Some questions organization design can help you answer...

  • Do you want to make your organization more capable of navigating complexity and uncertainty?
  • Do you want to create a context that engages and motivates people by putting them back at the center?
  • Do you want to keep pace with technological evolution (new tools, AI technologies) without compromising your future organizational capabilities?
  • Do you want to break down silos and foster cross-functional collaboration?
  • Do you want to increase efficiency by focusing on what truly creates value?
  • Has your business grown rapidly, and now you feel the need to bring structure and clarity?
  • Do you want to simplify and reduce bureaucracy?
  • Do you want a more agile, flexible, and adaptable organization?
  • Are you looking for a scalable organizational model that supports growth?
  • Do you want to improve processes, speed up decision-making, and reduce costs?
  • Do you want to redesign hybrid or remote work in a more effective way?

Organization design

Organizing

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Transformation

Enabling and facilitating changes

 

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Training and mentorship

Developing internal skills

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SME and family business

Organizational support for small businesses and generational transitions

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People and the role of HR

Adapting the HR role to new organizational contexts

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What people who have worked with me say

Abbiamo lavorato sul progetto “...estensione del lavoro agile”, ottenendo ottimi risultati. I dipendenti si sono sentiti parte attiva del progetto. Abbiamo apprezzato la professionalità di Vera ed il metodo di lavoro, che ci ha permesso di mettere in luce aspetti importanti della nostra organizzazione, andando oltre l’obiettivo.
Mariacristina BertoliniVP and DG Day Ristoservice S.p.A.
Grazie, Vera, per la splendida lezione di ieri! Giornate come questa sono davvero di grande ispirazione e aiutano ad affrontare la realtà con una visione nuova e con entusiasmo rinnovato. Un’esperienza che lascia il segno!
Alessandro ZippoCockpit Crew Manager & Pilot Recruiting Manager at Air Dolomiti
Conosco e lavoro con Vera da oltre cinque anni. È sempre curiosa, sempre in esplorazione, ed è una professionista che non smette mai di imparare. Collaborare con lei mi migliora ogni volta. Sa ascoltare, riflettere e poi proporre. Una partner preziosa.
Paul D.TolchinskyPhD - Pioneer in Whole-Scale Change Management - Retired, PDA Partner
La revisione organizzativa delle nostre aree tecniche più numerose è stato un progetto molto complesso e con obiettivi sfidanti. La metodologia proposta da Vera e che poi ci ha trasferito, i suoi continui stimoli e le sue competenze organizzative, sono stati ingredienti determinanti per ottenere i risultati che ci eravamo posti attraverso un approccio di aperto dialogo e pieno coinvolgimento di un numero elevato di colleghi.
Pietro GiorgioniHuman Resources Manager at VEM Sistemi S.p.A.
"Abbiamo lavorato al disegno del Processo di Sviluppo Prodotti con metodologia Whole Scale Change. E' molto efficace per coinvolgere un microcosmo rappresentativo dell’intera organizzazione che nel nostro caso ha voluto dire diversi Paesi,  funzioni, aree di prodotto, generazioni, persone nuove e storiche dell’organizzazione. Siamo soddisfatti dei risultati ottenuti. Vera è stata una guida straordinaria nel nostro viaggio"
Alessandra StasiChief HR Officer - QubicaAMF Worldwide
"Qualche anno fa ho iniziato un nuovo percorso  all’interno della mia azienda nell’ambito risorse umane. Vera mi ha introdotto in questo nuovo mondo partendo dalle basi e aiutandomi a calare i vari argomenti trattati all’interno della nostra realtà. E’ stato un percorso molto interessante e stimolante che mi ha permesso di imparare ma soprattutto di crescere e di prendere più consapevolezza delle mie capacità di poter gestire in modo adeguato il personale dell’azienda."
Michela GulminelliHR Manager Technacy S.r.l.
“Vera ha contribuito efficacemente all’adozione di metodi e strumenti evoluti di analisi e progettazione organizzativa in Azienda, grazie ad un approccio consulenziale aperto e propositivo. Autenticità e spirito di servizio illustrano il suo profilo professionale.”
Umberto TossiniHR Director - Automobili Lamborghini S.p.A.
“Lavorare con Vera è stato un piacere e un'esperienza estremamente produttiva. Le sue competenza e la disponibilità sono state cruciali per sistematizzare e rendere coerenti le nostre policy aziendali. Vera non si limita a fornire soluzioni standard, ma sa analizzare a fondo le esigenze specifiche, proponendo sempre strategie mirate e creative. La professionalità, l’energia contagiosa e la capacità di rendere semplici anche i processi più complessi sono doti davvero preziose.”
Marco Lo VersoHead Of People Management - Golden Goose S.p.A.
Lavoro con Vera da oltre sei anni, in contesti diversi tra aula universitaria, lezioni di master e consulenza aziendale. Negli anni ho apprezzato le sue enormi qualità umane e relazionali, oltre a un approccio pratico e pragmatico che arriva in modo chiaro agli studenti e ai manager con i quali Vera lavora. Non guasta la sua profonda umiltà che le permette di approcciare con efficacia tutti gli interlocutori che hanno la fortuna di lavorare con Vera.
Marcello RussoDirector of the Global MBA - Full Professor of Organizational Behavior at University of Bologna

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vera.dicristinzi@gmail.com

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