Il ruolo dell'HR e la sua trasformazione

L’ufficio HR nella tua azienda è pronto a ridefinire il proprio ruolo e guidare l’evoluzione organizzativa?

Sei un HR manager o professional e ritieni che il mondo del lavoro sia in una fase di profonda rivoluzione? Pensi l’ufficio HR per affrontare nuove sfide debba rivedere il suo ruolo e la sua organizzazione?

Sei un’azienda che sta crescendo e vuole costruire da zero una funzione HR solida e strategica?

Sei un’azienda che non ha un vero e proprio ufficio HR ma che vuole iniziare a costruirlo? Vuoi una bussola e idee su cui muovere i primi passi?

Alcuni progetti a cui ho lavorato

  • Analisi del ruolo dell’HR in un contesto organizzativo in mutazione e sulla necessità di rivederne ruolo e processi
  • Supporto alla definizione di processi HR come: Recruiting, On Boarding, Performance, Rewarding.
  • Workshop per esplorare diverse opzioni di struttura HR valutando coerenza con scelte strategiche e evoluzione organizzativa

Formazione di professionisti HR su Agile HR e Agile Leadership

Cosa possiamo fare insieme

  • Supportare la trasformazione dell’HR in una funzione strategica

  • Rivedere l’organizzazione, i processi e le competenze dell’area

  • Esplorare case study concreti di aziende che hanno rivoluzionato il proprio HR

HR transformation

Aiuto uffici HR a trasformarsi e a guidare le nuove sfide del mondo del lavoro

HR build up

Aiuto aziende nella creazione di un ufficio HR (spesso evoluzione di un ufficio amministrativo)

OD & HR

Supporto nel disegno di processi HR, quando cambiano i criteri di disegno organizzativo

Agility in HR

Aiuto la transizione di un team HR tradizionale verso un team più agile

Il ruolo trasformativo dell'HR

In molte realtà, le decisioni chiave sull’organizzazione si prendono proprio in ambito HR: leadership, selezione, sviluppo, crescita, motivazione, governance.

Per questo è fondamentale:

  • Analizzare come l’HR abilita o ostacola la trasformazione
  • Capire come è strutturato l’ufficio HR e quale ruolo svolge
  • Sviluppare una funzione HR coerente, allineata, generativa.